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Ressources humaines

La mission essentielle de l’unité RH (Ressources Humaines) est d’appliquer la politique du personnel tl, telle que définie dans la mission de l’entreprise.
Son rôle est de faire vivre quotidiennement et à tous les niveaux les valeurs fondamentales que sont :

  • climat de confiance et de respect
  • responsabilisation et promotion de l’initiative personnelle
  • reconnaissance du travail accompli
  • dialogue franc et ouvert
  • garantie des conditions sociales de haut niveau
  • possibilités de développement professionnel et personnel

Dans ses activités professionnelles, le collaborateur saura :

  • orienter son travail dans l’optique des besoins de clients externes bien sûr, mais également ceux des clients internes, autrement dit les autres secteurs de l’entreprise.
  • s’identifier aux valeurs de l’entreprise
  • faire preuve d’engagement
  • s’impliquer avec motivation dans les processus d’amélioration continue
  • prendre ses responsabilités quant aux résultats à obtenir
  • évoluer pour que les compétences professionnelles et personnelles soient toujours dans la ligne de la mission de l’entreprise.
Ce partenariat entre les collaborateurs et l’entreprise permet de mettre en commun les compétences nécessaires pour répondre à l’évolution permanente des besoins des clients.

 

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Document complémentaire

CCT (PDF 224Ko)

Transports publics de la région lausannoise sa

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Fax. 021 625 01 22